5 Pourquoi

Formation créée le 07/07/2026. Dernière mise à jour le 27/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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5 Pourquoi


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Objectifs de la formation

  • Collecter, structurer et synthétiser les données factuelles liées à un problème.
  • Distinguer rigoureusement un fait objectif d’une interprétation ou d’une opinion subjective.
  • Utiliser l’outil 4M pour identifier correctement les causes potentielles sur le périmètre d’une anomalie.
  • Déployer la méthode des « 5 Pourquoi » pour remonter méthodiquement jusqu'à la cause racine.
  • Evaluer la robustesse des « 5 Pourquoi » réalisés grâce à une grille de cotation objective.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'équipe, chefs d'atelier, chefs de département
  • Instructeurs Senior des systèmes de production
  • Personnels des services méthode ou ingénierie, services qualité, maintenance, HSE...
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

MATIN
  • Pourquoi résoudre à la source? Impact sur la performance collective
  • Distinguer les faits des interprétations : l'importance des données
  • Utiliser le diagramme des 4M pour isoler le problème ainsi que les causes potentielles identifiées.
  • Symptômes vs Causes racines : comprendre ce qui est une cause racine (l'effet papillon).
  • Le standard d'analyse : appropriation du standard “5 Pourquoi”.
  • Atelier d'application intensive : Pratique des “5 Pourquoi” sur les différentes branches de causes retenues
APRES-MIDI
  • Comment valider la robustesse de mes “5 Pourquoi”? Appropriation et application de la grille d’évaluation avec synthèse et coaching
  • Pièges classiques du “5 Pourquoi” à éviter
  • Définition d’un plan d'action robuste

Équipe pédagogique

Un formateur Black Belt. Maîtrise technique de l'outil 5P combinée au développement de la posture à adopter. Vos contacts au cours de la formation joignables à une seule et même adresse mail : formation@apilean.com (hormis formateur) : - Responsable commercial et pédagogique : Grégory Geneste - Référent handicap : Carlos Cardoso - Responsable administratif : Mélanie Garinet

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test par la grille d’évaluation des « 5 Pourquoi » réalisé
  • Suivi Pratique et exercices à poursuivre en fin de session
  • Suivi 1 mois plus tard pour mise en place des actions

Ressources techniques et pédagogiques

  • Fourniture immédiate des grilles de cotation et matrices applicables dès le lendemain en entreprise.
  • Remise digitale des supports prêts à l’emploi

Qualité et satisfaction

Non disponible à ce jour sur 2026

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous étudions toutes les situations pour envisager une intégration dans la formation, pour cela n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins au moment de votre inscription. Dans le cas où un aménagement ne pourrait être mis en place, nous saurons vous orienter vers des organismes adaptés.