Manager Coach
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Formation créée le 31/07/2025. Dernière mise à jour le 01/08/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Prendre conscience et ajuster ma posture, soft skills pour renforcer l’autonomie, l’engagement et la performance de mon équipe.
Objectifs de la formation
- Accompagner et développer mon équipe avec une posture de savoir-être adaptée
- Renforcer l’autonomie et l’engagement des collaborateurs
- Savoir créer les conditions pour mieux collaborer avec mon équipe
- Faciliter mes transformations / changements
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur d'usine ou industriel
- Manager opérationnel usine ou transversal groupe
- Chef d’équipe
- Team leader
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Le manager face à lui-même
- C’est quoi un manager, c’est quoi un coach? Jeu du basket
- Les fondamentaux de la collaboration : Ecoute active, feedback, empathie, assertivité
- Pratiquer le questionnement avec le RPOA
- Faits, inférences, jugements
- Construire sa vision
- La communication interpersonnelle
- Plan d’Action Personnel (KISS : Keep, Improve, Stop, Start)
-
Jour 2 : Le manager face à son équipe (1 mois après)
- Identifier les composantes d’une équipe efficace dans une période de changement
- Avoir un constat du stade de développement actuel de leur équipe (quiz)
- Avoir des leviers pour développer la performance collaborative
- Les stades de l’autonomie
- Développer l’intelligence collective (expérimentation du fast CODEV)
- Les rituels d’équipe
- La reconnaissance
-
Jour 3 : Atelier de suivi des expérimentations
- Partages des retours des expérimentations des outils du manager coach
- Résolution de problèmes en mode Fast CoDev
Équipe pédagogique
Expert en Leadership et Soft Skills
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
- Exercices individuels et en groupes avec mises en situation
- Feuille d'émargement
Ressources techniques et pédagogiques
- Nous travaillerons en pédagogie inversée, les participants seront acteurs plutôt que spectateurs avec une réflexion menée à partir de leur retour d’expérience terrain. Partages des bonnes pratiques, échanges, feedbacks, en mode coaching et HAPPY
- L’animation sera rythmée, ludique et fera varier son style (sous-groupes, plénière, en solo avec autonomie)
- Partage d'expérience entre pairs
- Un jeu de simulation de production en fil rouge
- Zéro slide
- Formation immersive et expérientielle
- Teambuilding
- Networking
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous étudions toutes les situations pour envisager une intégration dans la formation, pour cela n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins au moment de votre inscription. Dans le cas où, un aménagement ne pourrait être mis en place, nous saurons vous orienter vers des organismes adaptés.